Willkommen
Ganz gleich ob in der Rekrutierung oder bei der Entwicklung der vorhandenen Mitarbeiter - effiziente und zukunftsorientierte Personalarbeit muss heute weit über die Beurteilung und den Ausbau der fachlichen Kompetenzen hinaus gehen. Mehr und mehr kommt es auf die sog. Soft-Skills und das Matching zwischen den Erfordernissen einer Position einerseits und dem individuellen Verhalten eines Bewerbers oder Mitarbeiters andererseits an.
Die soziale Kompetenz jedes einzelnen Mitarbeiters prägt zunächst dessen Position und Rolle im Unternehmen. Das Zusammenwirken möglichst kompatibler Kompetenz-Profile entscheidet darüber hinaus über die Leistungsfähigkeit einzelner Einheiten (Abteilungen, Projektteams) und damit über den Erfolg des gesamten Unternehmens.
Mit unserer langjährigen, branchen-
übergreifenden Erfahrung unterstützen wir Sie international in allen Fragen der Personalsuche und -auswahl sowie bei der Personalentwicklungsarbeit für einzelne Mitarbeiter und/oder Teams.
Mit dem JobMatch-Assessment bringen
wir dabei ein einzigartiges Bewertungs-
verfahren zum Einsatz, um das Verhalten von Bewerbern und Mitarbeitern objektiv und präzise zu beurteilen. So sichern wir Auswahlentscheidungen ab und können Entwicklungsmaßnahmen wie Coaching oder Training von Anfang an individuell zuschneiden und ausrichten. Damit steigern wir nicht nur die Effizienz, sondern sorgen auch für eine entsprechende Akzeptanz der Maßnahmen bei den Mitarbeitern.
This page was created/updated 2005.10.5, 14:41:15