Berufliche Neuausrichtung
Die wachsenden Belastungen des beruflichen Alltags lassen in vielen von uns den Wunsch reifen, sich diesem Druck nicht noch weitere 15 oder 20 Jahre aussetzen zu wollen.
Die Schwierigkeit einer möglichen beruflichen Neuausrichtung: vertraute Karrierepfade zu verlassen und sich für neue Herausforderungen zu öffnen bedeutet auch, Unsicherheiten in Kauf zu nehmen und ggf. bereits erarbeitete Privilegien aufzugeben. Entsprechend reifen solche Veränderungs-Überlegungen bisweilen über Jahre, in manchen Fällen sind sie aber auch kurzfristig initiiert durch den Verlust des aktuellen Arbeitsplatzes.
Ihr Ziel
Sie sind an einem Punkt angekommen, an dem Sie das vertraute „Hamsterrad“ verlassen wollen oder müssen. Sie suchen Antwort auf die Frage nach der für Sie richtigen Richtung.
Sie möchten wissen
, welche Ihrer Stärken tatsächlich wie ausgeprägt sind und ob Sie die notwendigen Voraussetzungen für einen Wechsel in ein für Sie neues Tätigkeitsfeld mitbringen. Unter Umständen haben Sie ein konkretes Job-Angebot für einen Quereinstieg, sind sich aber nicht sicher, ob Sie den Anforderungen genügen.
Vielleicht denken Sie auch über eine Selbständigkeit nach, brauchen aber zunächst Gewissheit, ob Sie auch ein Unternehmertyp sind.
Unser Ansatz
An die Stelle mehrwöchiger Seminare zur Beruflichen Neuorientierung setzen wir einen in sich geschlossenen, kompakten initialen Prozess von zwei bis maximal drei Stunden Dauer.
Dabei erarbeiten wir mit Ihnen zunächst ein Profil Ihrer sozialen Kopetenzen, Ihrer Stärken und Schwächen, Ihrer Präferenzen und Entwicklungspotentiale.
Die Ergebnisse besprechen wir persönlich und detailliert mit Ihnen; wir disku-tieren unterschiedliche Ausprägungen Ihres Profils und spiegeln Sie an Ihren individuellen Werten und Zielen, an grundsätzlich zu treffenden Entscheidungen oder an aktuellen beruflichen Optionen. Dabei geht es weniger um fachliche Aspekte, sondern mehr um die Antwort auf die Frage, welchen Weg Sie ein-schlagen müssen, um wirklich Erfüllung in dem zu finden, was Sie tun.
Gemäß Ihrer Vorgaben und Erwartungen sind wir dabei gleichermaßen Ratgeber, Feedbackgeber und Coach.
Das Ergebnis
Danach haben Sie ein klares Bild davon, wo Sie stehen, welche berufliche Richtung auch mit Blick auf Ihre persönlichen Wertvorstellungen für Sie geeignet ist (und welche womöglich eher nicht), worauf Sie achten sollten, um Ihre Stärken besser heraus zu stellen und wo die Ansatzpunkte für eine berufliche Neuorientierung liegen. Sie kennen damit die wichtigsten Parameter und „Anker“ für Ihren persönlichen Entwicklungsfahrplan.
Natürlich stehen wir Ihnen auch während der weiteren Umsetzung der notwendigen Schritte auf Ihrem „neuen Weg“ beratend und unterstützenden zur Seite, soweit Sie es wünschen.