Coaching
Unser Coaching ist auf Ihren individuellen Erfolg ausgerichtet. In einer Kombination aus unterstützender Problemanalyse und -bewältigung auf der einen Seite sowie persönlicher Beratung auf der anderen Seite begleiten wir Sie auf neutraler Ebene.
Wertecoaching
Auf der Ebene des klassischen, werteorientierten Coaching unterstützen wir Sie bei der generellen Analyse und Zielfindung im beruflichen und – soweit Sie es wünschen – privaten Umfeld. Ein Certified Master Coach ist dabei vor allem Feedbackgeber und hilft bei der Identifikation von Problemen und deren Ursachen. Dies geschieht unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Stärken und Schwächen. Entsprechend geht es vor allem darum, 
Ihre Wahrnehmungs-fähigkeit zu stärken und die Entwicklung der Fähigkeiten anzustoßen und zu fördern, die Ihnen den Umgang mit bestimmten Situationen erleichtern. Gleichzeitig schaffen wir damit die Grundlage, um Probleme vergleichbarerer Art in der Zukunft gar nicht erst entstehen zu lassen.
Betriebswirtschaftliches Coaching
Auf der Ebene des betriebswirt-schaftlichen Coaching geht es um eine analytische und problemstrukturierende Begleitung im Hinblick auf konkrete unternehmerische Fragestellungen. Auch hier geht es nicht darum, eine fertige Lösung für Sie zu entwickeln und Ihnen die Arbeit abzunehmen. Das Coaching zielt vielmehr darauf ab, Ihnen durch gezielte Fragen und Anstöße zum kreativen Denken die selbständige Strukturierung einer Aufgabenstellung zu erleichtern, mögliche Betriebsblindheit auszublenden und Ihren Horizont für den Blick „über den Tellerrand“ zu erweitern. Ihr Coach ist ein erfahrener Unternehmensberater mit ausgewiesener Expertise in betriebswirtschaftlichen Themen.
Der Einstieg in Ihr Coaching erfolgt über ein Analysegespräch. Wir besprechen mit Ihnen, welche Themen Sie aktuell beschäftigen und erarbeiten mit Ihnen einen individuellen Coaching-Fahrplan. Situationsabhängig entscheiden wir gemeinsam mit Ihnen, welche der beschriebenen Module zum Einsatz kommen.
Beide Coaching-Bereiche stützten sich von Anfang an auf das JobMatch-Assessment, mit dem wir im Vorfeld identifizieren, welche Verhaltensweisen Ihre Arbeit kennzeichnen. Die Ausrichtung auf das Wesentliche „von Anfang an“ wird erleichtert, die Effizienz des Coaching wird signifikant verbessert.