Konzept
Maßgeschneidertes Konzept - ACT wird auf Ihre individuellen Belange zugeschnitten. Im Laufe des gesamten Programms liegt ein Schwerpunkt auf der Beurteilung Ihrer eigenen Situation. Über einen immer besseren und situationsangepassten Ansatz Ihres Führungsstils lernen Sie, Ihre Art der Kommunikation zu verbessern – sowohl in der Gruppe als auch mit einzelnen Trainingspartnern.
Das Programm umfaßt eine Vielzahl praktischer Übungen, wobei jeder einzelne Schritt mit der „Treppenmethode“ trainiert wird: der individuelle Schwierigkeitsgrad wird bis zur Zielerreichung gesteigert. Ca 25% des Kurses bestehen aus Theorie, ca. 75% aus praktischen Übungen. Sie arbeiten in kleineren Gruppen von 4-6 Personen und jeder Teilnehmer agiert sowohl als Trainee als auch als Trainer/Coach.
Vor Kursbeginn erarbeiten Sie mit uns und mit Hilfe des JobMatch-Assessments die Zielsetzung(en) für Ihr individuelles Programm. Das JobMatch-Assessment wird auch während des laufenden Programms herangezogen, als Guideline und um sicherzustellen, daß der Fokus auf für Sie wichtige Dinge nicht im Laufe des Trainings verlorengeht.
Neben der Ausrichtung auf individuelle Belange einzelner Teilnehmer erfolgt auch ein Zuschnitt auf den übergeordneten Rahmen; so können wir das Programm beispielsweise auf die besonderen Anforderungen im Vertriebsbereich zuschneiden.
ACT verbessert die Leistung Ihrer Führungsmanschaft; als gemeinsames Training für Führungskräfte erhöht das Konzept das Niveau der Zusammenarbeit deutlich. Die Fähigkeit des gegenseitigen, aktiven Zuhörens wird verbessert, die Effektivität des Teams – Mitarbeiter und Chef – wird verbessert. Die Produktivität der Gruppe als Ganzes wird erheblich gestärkt.